本人男,父母大学教授,在国企上班,个性老实但专一,长得比较瘦弱,想找个...

1、拿题主打比方。如果你是在国企工作，那么从经济角度上来说这是挺引人的。然后父母是大学教授，在家庭上也是会让人高看一眼的。最后是你自己，虽然有些木讷，但是为人专一对待感情认真，对女性来讲这是非常重要的一件事情。

2、M1206男，34岁，离异，80米，国企职工，有一6岁男孩，有房，父母健康，高大英俊，性格温和；寻30岁左右，能接受孩子，朴实美丽的女性为伴侣。M1206男，65岁，丧偶，74米，有房，国企退休，经济条件良好；觅年龄相仿，有无工作均可，健康无负担的女性为老伴。

3、男，32岁，72米，离异无孩，企业正式职工，有房，性格温和乐观，觅年龄相当，身高60米以上，婚史不限的善良女子相伴一生。8男，32岁，76米，离异带一女孩，事业单位，有房两处，为人爽朗，性格阳光且充满自信，希望同35岁以下善解人意的女子牵手。

4、其实不管是50岁还是20岁，在找工作之前都要清楚自己的能力，这样才有方向和选择，如果自身有能力，比如之前一直在管理岗位上工作，有丰富的管理经验，能独挡一面，或者专业知识过硬，比如大学教授、某方面的专家等，那达到月薪5000还是没问题的，因为这类人年龄越大越吃香。

5、教师胜父母，当学生考上理想的大学，老师比父母还要高兴 …… 我身为教师，我希望我的女儿将来还是一名人民教师，为什么有的家长不希望子女报考老师，或许这些家长考虑的是清贫。 我觉得女孩子做一个老师挺好。今天女儿去信阳师院报道，希望女儿四年后是一个合格的人民教师。

6、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。看重工作中的挑战性。

健身房的常客一般都是哪些人?

1、体质不错的中老年大叔：几十年积极生活的经历，让他们对乏味和艰苦有天然的习惯性免疫。他们对于健身有很正面的期待和认识，在对未来健康滑坡的些微焦虑预期下，仍希望维持几十年一贯的生活自傲和自信。健身房成为了一种理性和感性兼具的解决方案。

2、Top2：狮子座：发泄精力和处女座相反，狮子座从一开始就是健身房的常客了，他们最初来健身房或者自主健身习惯的缘由是因为他们觉得自己的精力并没有地方发泄。

3、高伟光打高尔夫。高伟光是健身房常客，日常打卡健身，喜欢打高尔夫、拳击，还在小红书上当起了健身教练。高伟光，1983年1月16日出生于黑龙江省鸡西市密山市，毕业于中央戏剧学院表演系，中国内地影视男演员、模特。2006年，获得新丝路中国模特大赛全国总决赛男模亚军。

4、龚俊私下有时间就到健身房锻炼，在低估时期更是天天到健身房，成为健身房的常客。日常生活的龚俊极度自律，就是健康饮食都严格管控，多年的锻炼积累，他拥有漫画般的的身材。并且他的颜值很高，网友给予他新一代普男整形模板和新一代男性健身模板 的高度赞赏。

5、刚刚办理健身卡后的一段时间，热情高涨，我几乎天天都会到健身房，也常常见到一些熟面孔。几乎我去的时候他们都在，应该是健身房里的常客，也应该是常年坚持健身的人。从身材看，保持得也都不错。也有一些身材走样的，局部极为肥胖的，应该是准备减肥的人初次走进了健身房。

6、首先，经常去健身房的人，可能是因为他们对自己的要求很高。在我看来，身材很好还能够坚持去健身房运动的人，都是非常自律的。我们都有慕好的倾向，在达到了一个标准之后，就会自然的把眼光放在更高的地方，并坚持往那里攀爬。那些常常健身的人，想必就是这种心态。

...准备换行业发展,目前有两个选择,一个国企,一个上市公司?

1、我个人认为的话，选择国企会好一点，原因有以下几点：首先，国企总体来说会相对稳定，可以避免一些不必要的因素导致失业的情况发生。有了国企工作这份稳定的保障，那么接下来无论你做什么选择，你都会有底气。而且从长远的远光来看，将来到了你要择偶的时候有一份国企的工作，能帮助你更受异性家长的青睐。

2、这就看你适合去那个公司，国企一般需要的人脉资源比较强大可能会比较安逸，私企可能更需要你能有证明自己的能力更有发展前途更能锻炼自己，有足够的空间。可能有些人适合比较安逸有些人适合有挑战性。

3、喜欢稳定，肯定是去国企，安心等国企这边的消息，说不定哪天就让你上班，你得随时就能上班。毕竟，进国企也不容易。国企优点，就是稳定，未来肯定你的发展空间不大，干的好能当领导，可国企当领导，收入肯定也没在上市公司高。

外企比私企国企胜出的福利待遇有哪些

1、外企工资待遇高，还有五险一金。上个世纪九十年代开始，外企白领火热了很长一段时间。到了本世纪以后，在世纪之交，互联网企业发展起来，进入这些互联网私企，成为了另一种 时尚 。可是，需要加班，能加班就有高工资。最近十多年，考公务员成了新潮流。

2、当然，国企的薪酬水平相对一般，比不上BATJH这些大型私企。 第二点，不同行业的国企，经营状况差异较大，员工薪酬福利待遇也不同。 在国民经济的各个领域，其实都是国有企业的身影。而不同行业、不同领域的国企，其经营状况也有较大的不同。

3、再次，底蕴不够深厚的人，往往在国企内拿不到高薪。国企内的薪水区别，往往没有私企、外企那么大。因此，底蕴不够深厚的人，很难在国企总获得高收入。毕竟，国企的薪水待遇，也和一个人的家世背景有着密切联系。

4、所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 什么是好工作 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。

5、待遇篇我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。

6、外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。

...吗?和航天信息股份有限公司是一个公司吗?属于国企?

国企。根据爱企查显示，国企即国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括企业本级及其逐级投资形成的企业，而航天信息股份有限公司由中国航天科工集团有限公司等十二家中国航天领域的知名企业和科研院共同发起成立。

国企。根据百度百科资料显示，航天信息股份有限公司成立于2000年11月1日，是中国航天科工集团有限公司控股、以信息安全为核心的国有科技型上市公司。2003年7月11日，在国内A股市场挂牌上市（SHA：600271），是信息技术行业的上市公司之一，是“全国文明单位”、国务院国企改革“科改示范企业”。

航天信息软件技术有限公司是航天信息股份有限公司的全资子公司，属于股份公司企业信息化的重要板块，2010年11月在原有的管理软件事业部基础上发起成立。

航天信息股份有限公司是国企。该公司由中国航天科工集团公司等国内知名企业、高校在原航天金穗高技术有限公司、原北京航天金卡电子工程公司和北京航天斯大电子有限公司的基础上共同发起成立，是一家集技、工、贸于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。

航天信息股份有限公司是央企，同时也是国企。航天信息股份有限公司，自2000年成立以来，始终以信息安全为核心，致力于打造国家信息安全产业高地。

航天信息属于国有控股上市公司。航天信息股份有限公司（以下简称航天信息）是由中国航天科工集团公司（以下简称集团公司）控股、以信息安全为核心技术的IT行业高新技术国有上市公司，于2000年11月1日成立，2003年7月11日在A股市场成功挂牌上市（SHA：600271），是中国IT行业最具影响力的上市公司之一。