健身房辞职要压两个月工资去那投诉

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

没有签合同健身房拖欠工资怎么办没有签合同健身房拖欠工资怎么办，当事人一般可以采取如下措施处理：（1）当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

有的。用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

法律分析：单位的行为是拖欠员工工资解决方式：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

不可以。健身房拖欠工资不可以直接不干，健身房拖欠工资属于严重损害劳动者权益，劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不可以直接不干，离职需要提前通知到公司。健身房拖欠工资的解决方式：可以和单位协商一致，单位支付员工工资；还可以向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。

健身房干预售没有达到老板指定的金额不发基本工资合理吗

不合理，员工在单位上班，就算没有完成目标，单位也需要支付员工工资，不得低于当地最低工资标准，如果出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

做什么工作都一样，只要你干了，干了几天都一样有工资。如果还是试用期，不是正式员工，只需提前3天左右提出请辞就可以了。已经是正式员工一般需要提前一个月辞职。法律上来说，你就是有工资的，该是几天就是几天。老板不给你，你去投诉吧。

这种情况下，你去做兼职的时候就应该问清楚，有没有底薪？如果有底薪才会给他去做。这样的话，就算你没有销售业绩，也有一部分底薪。

健身房跑路员工有责任吗

健身房老板跑路，员工并非责任人。 员工同样是受害者，没有拿到工资。

只要销售员不是和老板串通起骗会员的钱，销售员作为员工，就不承担法律责任。

健身房老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报，如果涉及金额过多和诈骗的，可以集合证据向公安部门进行举报。根据相关的法律规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。

三更半夜来求助,健身房老板跑路了,怎么维权

1、可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。

2、和新来的同事当朋友本就不理智了，还和她一起吐槽对公司的不满，这更是愚蠢至极。换成哪个新同事也不会喜欢。 （2）人家来到一家新的公司是带着期望和诚意来的，你如此吐槽一方面并不解决自己的问题，另一方面在说她的选择是错误的，谁也不愿意和一个总是负能量的人待在一起，她远离你是正常的。

ssf健身房是骗子。。拖欠工资。人都没有干了。找各种理由把工资扣了...

1、如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。